【回顾】中兴通讯2018届校招宣讲会中南大学站

心之水选择

秋高送爽，梦起中南。2017年9月6日，中兴通讯作为九月第一家进校招聘的企业拉开了2017年秋招的帷幕。带着刚刚开学的如火热情，带着对中兴的殷殷期盼，晚上六点刚到，校本部国际报告厅就已是人声鼎沸。

(图为中兴2018届校园招聘会全景图）

企业介绍——中兴通讯 5G先锋

   中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司成立于1985年，是在香港和深圳两地上市的大型通讯设备公司，在美国、法国、瑞典、印度、中国等地共设有20个全球研发机构，3万余名研发人员专注于行业技术创新。公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。
    2010-2016年，中兴通讯连续7年稳居PCT国际专利申请全球前三甲，位列"全球创新企业70强"与"全球ICT企业50强"。2016年，中兴通讯实现营业收入1012.3亿元人民币,持续加大5G/4G、芯片、云计算、大数据、大视频、物联网等新兴技术的研发。目前，中兴通讯已全面服务于全球主流运营商及企业网客户，智能终端发货量位居美国前四。
   未来，中兴通讯将继续致力于引领全球通信产业的发展，应对更趋日新月异的挑战。
现场实况

本场校招的主持人——中兴通讯的软件开发工程师，Ceph开源社区的贡献者骆科学先生，以幽默风趣的互动开场，引得同学们笑声连连。中兴通讯无线研究院李双全部长、中兴通讯华南区招聘经理夏文杰、无线研究院资深算法专家李永彪、无线研究院资深基带专家谭弦等数位中兴通讯的面试专家出席宣讲会。

李双全部长开场致辞，以自身发展、经历体会，深刻地阐明了“中兴有够大够好的平台供人才发展，只要你努力，就能在中兴实现梦想”这一事实，并借引“曾国藩带领湘军平定天下”之例，抛出“本次校招招聘岗位数量和薪资两个史无前例”的橄榄枝，吸引中南学子加入中兴，携手共同创造通信产业美好未来的愿景。

随后宣讲官高为静，从“忆往昔”“展未来”“纳英才”三个方面分别阐述了中兴的发展历程、从“七国八制”到“诺爱中华”；中兴拥有全球“端到端最完善”的解决方案、连续7年稳居PCT国际专利申请全球前三甲、专利申请超6.8万件、与全球500+运营商合作等辉煌成就；中兴斩获GSMA全球移动大奖，作为5G的领峰者，中兴积极构建5G新生态，在未来的物联网时代也将砥砺前行；“蓝剑计划”、优异的平台配置、包容尊重的文化氛围、“3+1”矩阵式的发展通道中极具特色的项目管理线、内部人才市场的强制调动权、立体化的培训体系以及极具竞争力的薪酬福利，深深地吸引着莘莘学子的心。
（图为高为静学姐在进行宣讲）

学校就业指导中心向美玲老师结合她去年暑假在中兴公司见习交流的经验，与同学们分享了她所了解的中兴通讯。她介绍道，中兴通讯对人才高度重视，平台大，近年来以开展校园模拟职场挑战赛、设立ZTE俱乐部等多种形式与中南大学建立了良好的合作基础，鼓励同学们把握机会，积极应聘。

最后，无线产品经营部李双全部长、供应链管理部门负责人纷纷进行了岗位推荐，中兴通讯华南区HR夏文杰为同学们进行了现场答疑。

Q&A
让我们一起来看看同学们都问了哪些问题吧~
Q
HR您好，我是化工专业的，但是我们专业并不在本次招录范围内，请问我可以应聘贵公司吗？
同学你好，因为我们是高科技研发类公司，所以对专业要求具有强相关或者相关性。化工专业确实不够具有强相关性。但是我们之前也有招过化工或者其他专业的同学，不过以从事非研发类岗位为主。同时，我们更偏好拥有丰富的社团经历、实习经历、获得过国际大奖的同学。除此之外，有一些同学即使专业不相关，但是拥有很强的自学能力，使他能够达到与相关专业同学大致相当的水平。这样的同学我们也会考虑录用。

A
Q
您好，我是商学院的学生。但是好像今天的宣讲会并没有讲到财务类岗位？
因为我们公司的财务类岗位的招聘是单独成组的。而我们今天的招聘大组则是以研发等技术类岗位为主。但我可以透露一个小消息给你，我们财务类岗位招聘组不久会来长沙进行宣讲招聘，具体的行程待定。对财经类岗位感兴趣的同学可以关注下我们公司财务类岗位招聘的相关公众号的消息。

A
Q
请问现场会收取简历吗？
会的。其实我刚刚也有在后台收到几份简历。但是我们公司的招聘分为线上和线下两部分，并以线上简历为主。这也就是说，即使我现场收取了你的简历，觉得你很优秀，但是你没有在线上投递简历，那我也爱莫能助。所以大家一定要在网上投递简历。9月8号上午10点—12点，我们公司会组织一场笔试。简历注册截至时间是9月7号中午12点。所以大家一定要及时投递简历。相关信息可以关注我们公司的公众号。

A
Q
您好，我看到今天招聘的岗位好像跟我的专业都不太挂钩。所以我想问一下，有没有哪些岗位是可以从零开始学起的？
（HR笑）请问这位同学，如果我们能够招聘到一个到岗就可以直接工作的人，那我们为什么要录用一个还需要学习才能工作的人呢？所以说，你应该把学习的过程前置，放到入职之前。你需要付出更多的努力，去证明“你并不比别人差”。如何去证明呢？在你的专业已经不占优势的前提下，你需要在同行业的相关大赛中，拿到尽量高的奖项。这才能证明你比他优秀，才能吸引到我们的注意，让我们觉得你并不比他差。但是如果你连相关比赛都没有参加，甚至都没有入围，却要在应聘过程中与相关专业的同学进行PK，要求企业录用你，这会让我们觉得尴尬和难过。
A

宣讲会全程，中兴通讯诚意满满，多次为我们参加宣讲会的同学进行现场抽奖，送出数部手机、无人机、蓝牙音箱、蓝牙耳机和懒人鼠标等精美大奖，燃爆全场。就业菌在此恭喜中奖同学啦~
（高为静学姐与中奖同学合影）
（李双全部长与中奖同学合影）
（向美玲老师为中奖同学颁发奖品）

就业菌有话说
中兴通讯作为优秀的国产通讯品牌，成立32年以来，一直不忘初心、砥砺前行。如今，在行业内站稳脚跟，成为通讯行业的领峰者。这无疑是国人的骄傲，是国家的自豪。32年风和雨，揽获诸多大奖。今天台上光彩夺人的背后，势必付出了超乎常人的努力和艰辛。脚踏实地，是无数中兴人一步一个脚印坚定不移走出来的。重情重义，是无数中兴人多年来不变的人文关怀。创未来，由你来，中兴的辉煌未来期待你贡献出自己的力量，国家的傲人进步等着你添砖加瓦。


中南大学就业中心新媒体工作室
编辑/王能青
责编/向美玲